Одесский Корпоративный Компьютерный Колледж (ОККК) – общепризнанный лидер в области инновационного компьютерного образования, что подтверждено многочисленными наградами на правительственном уровне.

Его отличительной чертами являются, с одной стороны, применение самых эффективных образовательных технологий, способствующих обретению глубоких знаний и профессиональных навыков, а с другой стороны, гуманистическая направленность самого процесса обучения, способствующая всестороннему развитию личности, предупреждению компьютерной зависимости и обретению выпускником жизненного успеха.

ОККК имеет три формы обучения: стационар, заочная (дистанционная) и проектно-дистантная. В настоящий момент Колледж как динамично развивающаяся структура открывает свои отделения во всех городах и районных центрах Украины.

Мы приглашаем к сотрудничеству инициативных предприимчивых людей, имеющих серьезные намерения и желающих достичь достойного жизненного уровня.

Предлагаем Вам принять участие в конкурсе на право стать полномочным представителем Колледжа в Вашем регионе. Это означает прохождение специального обучения и дальнейшие практические шаги, которые включают в себя: проектирование организации, бизнес-планирование, менеджмент, маркетинг и открытие Вами Регионального отделения Колледжа. Последнее и означает  занятие должности директора Отделения с достойным доходом и перспективой дальнейшего карьерного роста. Для многих людей – это прекрасная возможность создать себе рабочее место собственными руками, в том числе и себя самого - как преуспевающего человека.

Решающим фактором того, что Колледж (а в скором времени и возглавляемое Вами Отделение Колледжа) будет находиться вне конкуренции является то, что Академическая структура Колледжа разработала доступную буквально для каждого школьника обучающую программу «Компьютерный гений», не только уникальную для Украины, но и находящуюся на гребне волны по мировым стандартам. Так, если окажется, что в Вашем регионе уже есть компьютерные учебные заведения, Вы можете это рассматривать только как «плюс», поскольку они уже своей рекламой вызвали интерес к информационным технологиям, но при реализации нашего проекта ни одно учебное заведение не только не сможет с нами конкурировать, но и будет нами (Вами!) поглощено. Детальнейшая методическая разработка всех шагов по открытию Регионального отделения Колледжа, высококвалифицированная поддержка наших специалистов и полная технологизация всех процессов дают Вам абсолютную гарантию близкого и нетрудоемкого успеха.

От Вас потребуется лишь серьезное принятие решения и элементарная обязательность и четкость в следовании 7-этапного алгоритма, расписанного по дням:

1 этап (1-2 дни): прохождение анкетирования, общее ознакомление с Колледжем (через сайт) и с его тремя возможными формами обучения (стационарной, заочной и проектно-дистантной), изучение нашей технологии, гарантирующей успешное открытие Регионального отделения Колледжа

2 этап (3-5 дни): разработка с нашей помощью плана ваших ближайших действий с учетом особенностей Вашей ситуации на месте, инаугурация Вас на предварительную должность менеджера-методиста, выбор базовой школы для создания Регионального отделения

3 этап (6-8 дни): получение всех необходимых верительных и презентационных документов, непосредственная подготовка к переговорам с директором избранной Вами базовой школы и проведению маркетинга

4 этап (9-14 дни): проведение переговоров с директором школы о создании на базе этой школы Регионального Отделения Колледжа

5 этап (14-21 дни): подготовка к проведению ознакомительного маркетингового спецкурса «Взлетная полоса» для абитуриентов – учеников базовой школы, назначение которого совершить плавный переход от привычной стационарной формы обучения к проектно-дистантной

6 этап (21-25 дни): проведение «Взлетной полосы», индивидуальные собеседования с абитуриентами перед зачислением в Колледж и первое презентационное дистантное занятие

7 этап (25-30 дни): проведение презентаций программы «Компьютерный гений» для родителей (на родительских собраниях и индивидуальных беседах), заключение контрактов, вступление в должность директора Регионального отделения, получение первого гонорара.

Численность учащихся Регионального отделения может составлять от 60 до 150 человек. При этом доход директора Отделения составляет 50 грн. в месяц с каждого заключенного контракта.

После этого, когда вы овладеете технологией открытия Отделения, Вам будет несложно организовать группы стационарного и заочного обучения, а также создать еще несколько Отделений, что позволит открыть Филиал Колледжа в Вашем регионе и даст Вам статус директора Филиала. Тогда уже Вы сами сможете подбирать себе менеджеров-методистов и директоров Отделений, которые будут приносить Вам доход.

Если Вы готовы начать новую жизнь, то мы начнем наше сотрудничество со вступительной анкеты для того, чтобы Ваше будущее рабочее место было индивидуализировано в соответствии с Вашими возможностями и интересами.

После заполнения анкеты, Вы сможете войти в свой виртуальный личный кабинет на сайте, где Вам будут даны подробные инструкции относительно каждого проходимого Вами этапа на пути к занятию должности директора Регионального отделения Колледжа.

Head fith gerb